Petite Mobilité   

(Mutation géographique sans déménagement)

Des dispositions s’appliquent en cas :

                                - d’une mutation n’entrainant pas le déménagement du                                 collaborateur et en dehors de toute réorganisation locale de                                 l’entité.

                                - de mobilité effectuée dans le cadre d’une réorganisation.

Ce dispositif comprend entre autre :

                                - l’indemnité de transport.

                                - la prime d’accompagnement.

Grande Mobilité 

(Mutation avec déménagement à l’initiative de la Banque)

Cette situation entraîne des changements importants sur le plan professionnel, mais aussi familial.

Cette Grande Mobilité justifie de négocier la situation salariale globale en intégrant :

                                - La prime à la mutation.

                                - La prise en considération de la perte d’emploi du conjoint.

                                - Le régime de l’Indemnité Spéciale Temporaire (IST).

                                - Les contre parties financières induites par le changement                                 de poste.

                                - La scolarité des enfants.

                                - …

                                    Mobilité INTRAGROUPE

Le groupe BNP PARIBAS a mis en place un dispositif comprenant 3 régimes :

                                - La mise à disposition.

                                - Le détachement.

                                - Le transfert de contrat de travail.

Ces régimes peuvent influer sur le contrat de travail, le paiement du salaire, la prévoyance, la mutuelle, l’indemnité de fin de carrière, l’épargne salariale…….